GIZA BALIABIDEAK ETA ZERBITZU OROKORRAK
Mota | Udal Zerbitzua |
---|---|
Helbidea | Udaletxea - San Juan Harria plaza, 1 20304 IRUN |
Telefonoa | 943-505244 |
Fax | 943-505618 |
E-maila | personal@irun.org |
Arduradun politikoa | CRISTINA LABORDA (Giza Baliabide eta Zerbitzu Orokorretako Ordezkaria) |
Arduradun teknikaria | JON ZARANDONA (Giza Baliabide eta Zerbitzu Orokorren Burua) |
Eginkizunak | - Arloko Ordezkaritzari laguntzea langileen ordezkariekiko negoziazio eta erlazioetan. - Lanpostuen Zerrenda aldatzeko proposamenak aztertu, definitu eta kudeatzea. - Plantilen dimentsionatze eta lanpostuen egokitze azterketak egitea, Antolakuntza eta Kalitate Zerbitzuaren laguntzarekin. - Euskara Arloarekin elkarlanean jardutea hizkuntz eskakizunen aplikazioan eta langileen euskalduntzean. - Lanpostuak baloratzeko sistema kudeatzea, Antolakuntza eta Kalitate Zerbitzuaren laguntzarekin. - Enplegu planak eta giza baliabideak arrazionalizatzeko programak prestatu eta proposatzea. - Aurrekontuaren I. kapituluaren aurreproiektua egitea, Ogasun, Garapen Ekonomiko eta Ondare Arloaren laguntzaz, haren aurrekontu exekuzioaren kontrola eta jarraipena egitea eta indarrean dagoen araudian I. Kapituluarekin eta aurrekontu plantilarekin loturik jasotako txostenak egitea. - Aldaketen azterketak eta kuantifikazio ekonomikoak egitea langileriaren ordainketa politikan. - Langileen presentzia kontrolerako sistema kudeatzea, alor horretan sailek izan dezaketen erantzukizunari kalterik egin gabe; lan egutegiak egitea eta udal langile guztien lizentzia, baimen eta bajen agiriak egitea. - Langileen Erregistroa eguneratua eduki eta kudeatzea. - Langileen erregimen juridikoa kudeatzea, eta zehatz esateko: a. Sailei aplikazio komunerako proposamenak egitea langileen kudeaketa arruntean. b. Zerbitzu harremanak, lanpostuen jarduna, administrazio egoera, lizentzia eta baimenak, eskubide ekonomikoen onarpenak, erreklamazioen ebazpenak eta epaien gauzatzeak hasi eta amaitzeko erabaki proposamenak eta, oro har, langileen kudeaketarekin loturiko guztiak prestatzea. - Langileen ordainketa erregimena, nominak eta Gizarte Segurantza kudeatzea. - Gaixotasunagatik edo istripuagatik hartutako bajen erregistroa eramatea eta absentismoa kontrolatzeko neurriak proposatzea. - Langileak Udalaren zerbitzura sartzeko proposamenak egitea eta aukeratze prozesuak kudeatzea, eta udaleko lanpostuen hornidura kudeatzea, beharreko enplegu publikoaren eskaintza proposamenak eginez, aukeratze prozesuen oinarriak eta gai-zerrendak prestatuz, eta deitutako prozesuak gauzatzeko beharreko azpiegiturak kudeatuz. - Udalean egiten diren behin-behineko kontratazioak kudeatzea. - Lan medikuntzaren alorrean: a. Berehalako laguntza udal langileei. b. Diagnostikorako osasun azterketak egitea. c. Osasun azterketa arruntak eta espezifikoak egitea. d. Langile berriei sartu aurretik osasun azterketak egitea. e. Kontsulta espezializatuen tramitazioa. f. Ezintasunen tramitazioaren kudeaketa. g. Txertatze kanpainak egitea. h. Tramitazioak hainbat organorekin (Gizarte Segurantza, Istripuen Mutuak eta abar). i. Lanpostuaren azterketa eta egon daitezkeen arriskuen ebaluazioa. - Laneko arriskuen prebentzioaren alorrean: a. Prebentzio jarduerarako plan eta programen diseinua, aplikazioa eta koordinaketa. b. Arrisku faktoreen ebaluazioa. c. Prebentzio neurriak hartzerakoan lehentasunak zehaztea eta haien eraginkortasuna zaintzea. d. Langileen informazioa eta prestakuntza. e. Lehen laguntza ematea eta larrialdiko planak bideratzea. - Prestakuntza politikaren alorrean, eta Antolakuntza eta Kalitate Zerbitzuaren laguntzarekin beti ere: a. Prestakuntza beharren diagnostikoak egiten laguntzea, sailak dituen helburuekin bat. b.Udal langileentzako urteko prestakuntza planak prestatu eta proposatzea, horiek gauzatzeko beharrekoa koordinatuz. c.Aurrera eramaniko prestakuntza ekintza eta programen eraginkortasuna ebaluatzen laguntzea. d. Prestakuntza ekintza propioen eta sailetakoen erregistroa kontrolatzea, noizean behin beharreko txostenak prestatuz. - Eraikinen garbiketaren alorrean, zehazten diren udal bulegoen garbiketa eta apaindura lanak bideratzea. |
Zerbitzuak
- LANGILERIA
- ERAIKINEN GARBIKETA
- LAN MEDIKUNTZA
NOLA ESKATU?
Edozein dela ere egin behar duzun kudeaketa, hobe duzu lehenengo 010 telefonora deitzea, behar duzun informazio guztia emango baitizute han.
Kontua ezin bada telefonoz konpondu, arduradunarekin jarriko zaituzte, edo bestela hitzordua emango dizute.
Erlazionatutako ordenantzak
Erlazionatutako iragarkiak
- ADMINISTRATIVOS/AS - Concurso-Oposición
- ADMINISTRATIVOS/AS (CONCURSO) Convocatoria excepcional de los procesos de estabilización del empleo temporal de larga duración.
- AGENTE DE INFORMACIÓN Y TRAMITACIÓN DEL SAC (Modalidad de acceso: DISCAPACIDAD) - Concurso-Oposición
- ARQUITECTO/A JEFE/A-ARQUITECTO/A (CONCURSO) Convocatoria excepcional de los procesos de estabilización del empleo temporal de larga duración.
- AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE EDUCACIÓN Y JUVENTUD (CONCURSO) Convocatoria excepcional de los procesos de estabilización del empleo temporal de larga duración.
- BASES GENERALES REGULADORAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA EL INGRESO COMO FUNCIONARIO/A DE CARRERA
- BOLSA DE TRABAJO DE EDUCADOR/A DE LA ESCUELA INFANTIL
- Convocatoria excepcional de los procesos de estabilización del empleo temporal de larga duración - SISTEMA DE CONCURSO
- Convocatoria excepcional de los procesos de estabilización del empleo temporal de larga duración - SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
- PROFESORES/A DE EUSKERA - NORMALIZACIÓN (CONCURSO) Convocatoria excepcional de los procesos de estabilización del empleo temporal de larga duración.
- PROFESORES/A DE EUSKERA -EUSKALTEGI (CONCURSO) Convocatoria excepcional de los procesos de estabilización del empleo temporal de larga duración.
- PROFESORES/AS CONSERVATORIO (CONCURSO) Convocatoria excepcional de los procesos de estabilización del empleo temporal de larga duración.
- RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DE RECLAMACIONES PATRIMONIALES Y GESTIÓN DE VEHÍCULOS (CONCURSO) Convocatoria excepcional de los procesos de estabilización del empleo temporal de larga duración.
- TRABAJADORES/AS SOCIALES - Concurso-Oposición
Erlazionatutako hitzarmenak
- DEJAR SIN EFECTO LA ENCOMIENDA DE GESTIÓN MATERIAL DEL AYUNTAMIENTO DE IRUN A LA ACADEMIA VASCA DE POLICÍA Y EMERGENCIAS PARA LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS UNIFICADOS DE INGRESO EN LA CATEGORÍA DE AGENTE DE LA ESCALA BÁSICA DE POLICÍA VASCA 2022
- ENCOMIENDA DE GESTIÓN MATERIAL DEL AYUNTAMIENTO DE IRUN A LA ACADEMIA VASCA DE POLICÍA Y EMERGENCIAS PARA LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS UNIFICADOS DE INGRESO EN LA CATEGORÍA DE AGENTE DE LA ESCALA BÁSICA DE POLICÍA VASCA 2021
- Gipuzkoako Foru Aldundiaren aldeko kudeaketa-gomendioa, lehiaketa bidez deitu beharreko aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesuak kudeatzeko.
- HITZARMENA, IRUNGO UDALAREN ETA HERRI ARDURALARITZAREN EUSKAL ERAKUNDEAREN ARTEKOA
- IRUNGO UDALAREN ETA KABIA FORU ORGANISMO AUTONOMOAREN ARTEKO LANKIDETZA HITZARMENA, AMA XANTALEN EGOITZAN ETA EGUNEKO ZENTROAN HAINBAT ZERBITZU EMATEARI ETA FINANTZATZEARI BURUZKOA.
- IRUNGO UDALAREN KUDEAKETA MATERIALAREN GOMENDIOA POLIZIA ETA LARRIALDIETAKO EUSKAL AKADEMIARI, EUSKAL POLIZIAREN OINARRIZKO ESKALAKO AGENTE KATEGORIAN SARTZEKO HAUTAKETA-PROZESU BATERATUAK KUDEATZEKO
- IRUNGO UDALAREN KUDEAKETA MATERIALERAKO GOMENDIOA POLIZIA ETA LARRIALDIETAKO EUSKAL AKADEMIARI, EUSKAL POLIZIAREN OINARRIZKO ESKALAKO AGENTE KATEGORIAN SARTZEKO HAUTAKETA- PROZESU BATERATUAK KUDEATZEKO.
- LANKIDETZA HITZARMENA POLIZIA ETA LARRIALDIETAKO EUSKAL AKADEMIAREKIN, TOKIKO POLIZIAREN OINARRIZKO ESKALAKO BITARTEKO AGENTEEN LAN-POLTSA SORTZEKO