El Ayuntamiento de Irun, lleva años trabajando por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El III Plan de Igualdad ha estado vigente hasta el 2016 y a partir de ahí se ha elaborado el IV Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres que establece las líneas de intervención y directrices que orientarán la actuación en materia de igualdad de mujeres y hombres, en el período 2017-2021.

El Plan es coherente con las líneas marcadas por la Diputación Foral de Gipuzkoa y por Emakunde en sus respectivos planes y tiene como referencia normativa la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAPV, y el VI Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de CAPV.

El IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Irun es un proyecto que se ha llevado a cabo a través de un proceso participativo. Ha sido diseñado con la participación de miembros de la Comisión de Igualdad, la comisión interdepartamental, el personal técnico del Ayuntamiento y agentes sociales de los ámbitos educativo y sanitario.

El plan tiene como objetivo general, por un lado, incorporar la perspectiva de género en la gestión municipal, y por otro, garantizar la igualdad de derechos y oportunidades de las mujeres de Irun.
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