2020 Justificación/ AYUDAS A LA CONTRATACIÓN

Entidad generadora AYUNTAMIENTO DE IRUN - IRUNGO UDALA
Cuantía Hasta 6000€/contrato.
Personas destinatarias Empresas radicadas en Irun que contraten desempleados empadronados en Irun
Requisitos VER OBSERVACIONES
Modo de presentación - SEDE ELECTRÓNICA (www.irun.org/sac)
*con certificado electrónico de entidad: Izenpe, FNMT
*con IrunTxartela, DNIe o certificado Izenpe de un representante inscrito ante el Ayto. Irun.
- SAC (c/ San Marcial, 2.) Ver horario en enlace web.
Fecha apertura de plazo 01-02-2021
Fecha fin de plazo 15-08-2021
Documentación necesaria - Memoria (según modelo general)
- Nóminas, justificante del pago de las nóminas y de la titularidad de la cuenta corriente en la que se ingresan las mismas.
- Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC, antes TC1) y Relación Nominal de Trabajadores (RNT, antes TC2) de los periodos de duración del contrato objeto de subvención y justificante de su pago.
- Declaración responsable de estar en situación de poder ser beneficiario/a de la subvención y autorización para consulta de datos conforme al modelo normalizado. Cuando el solicitante NO autorice al Ayuntamiento de Irun para comprobar de oficio dichas circunstancias, junto con este impreso se deberán aportar los certificados de estar al corriente de sus obligaciones tributarias y para con la Seguridad Social.

En caso de presentar presencialmente, es decir, sin utilizar en la Sede Electrónica del Ayto. Irun www.irun.org/sac el trámite normalizado "Subvenciones Municipales: JUSTIFICACIÓN", se deberá presentar, además:
- Instancia de justificación (según modelo)
- Declaración de Otros Ingresos (según modelo)
- Declaración Responsable y Autorización de Consulta da Datos (según modelo)
Web

Observaciones

OBJETO
Facilitar a las empresas radicadas en el término municipal de Irún la contratación en el mercado ordinario de personas desempleadas empadronadas en Irun e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide - Servicio Vasco de Empleo, entre ellas las que hayan perdido su empleo con posterioridad a la declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

IMPORTE DE LA SUBVENCION
Hasta el 75% de los costes salariales y de seguridad social de las personas contratadas,
- 3.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de 3 (TRES) meses de duración.
- 6.000 euros cuando se trate de contratos a jornada completa de duración igual o superior a 6 (SEIS) meses.

En el caso de colectivos específicos detallados en la convocatoria:
Hasta el 100% de los costes salariales y de seguridad social de las personas contratadas, con el límite de 9.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de duración igual o superior a 6 (SEIS) meses.

COMPATIBILIDAD CON OTRAS SUBVENCIONES
Estas ayudas serán incompatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención o ayuda que por el mismo concepto y finalidad le sean otorgadas, excepto las bonificaciones otorgadas por la Seguridad Social.

REQUISITOS DE LAS EMPRESAS BENEFICIARIAS
- Centro de trabajo en Irun.
- Estar al corriente en sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Cumplir la normativa vigente en materia laboral y de prevención de riesgos laborales
- Facilitar a la persona contratada el material y vestuario necesario para desarrollar su tarea.
No podrán obtener la condición de beneficiario quienes concurran en alguna de las circunstancias establecidas en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (ver detalle en la convocatoria).

REQUISITOS DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
- Estar empadronado/a en la localidad a la fecha de la publicación de esta convocatoria. El Ayuntamiento de Irun lo comprobará de oficio.
- Figurar como desempleado/a y estar inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
- No tener relación de parentesco con el cónyuge, descendiente y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o, en su caso, sean miembros del Consejo de Administración de la empresa contratante.

REQUISITOS DEL CONTRATO
- Podrá formalizarse bajo cualquier modalidad de contratación laboral, a excepción del contrato para la formación y el aprendizaje.
- Los contratos tendrán una duración de 3 (TRES) ó 6 (SEIS) meses, y en ambos casos a jornada completa.
- La extinción de los contratos de trabajo con anterioridad al periodo de duración mínimo exigido o subvencionado en cada caso, supondrá el reintegro de la subvención concedida, salvo que tal extinción sea debida a causas ajenas a la voluntad de la entidad contratante, en cuyo caso se reducirá el importe de la subvención en proporción a la duración efectiva del contrato de trabajo.
- Cuando por aplicación del periodo de prueba o por circunstancias ajenas a la voluntad de la entidad contratante se extinga el contrato que dio lugar a la subvención, la entidad beneficiaria podrá optar entre renunciar a la parte proporcional de la subvención concedida o contratar a otra persona en sustitución de la anterior hasta completar la duración del contrato inicialmente subvencionado, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en las bases y en la resolución de concesión y no medie más de un mes entre la finalización y el inicio de los respectivos contratos.
- Los contratos deberán iniciarse entre el 01 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2020, y el periodo subvencionable finalizará el 30 de junio de 2021, sin perjuicio de su duración más allá de dicha fecha.

En caso de necesitar apoyo para la selección de candidatos/as al realizar la contratación, las empresas contarán con el apoyo de la Agencia de Desarrollo del Bidasoa, S.A. - Bidasoa Activa, como centro colaborador de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

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