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Subvenciones, becas y ayudas

 
2017 Solicitud/ AYUDAS A LA CONTRATACION: Empresas radicadas en Irun que contraten desempleados inscritos en Lanbide que estén empadronados en Irun
 
Tabla que ofrece los datos de 2017 Solicitud/ AYUDAS A LA CONTRATACION: Empresas radicadas en Irun que contraten desempleados inscritos en Lanbide que estén empadronados en Irun
Tipo de Dato Dato
Entidad generadora AYUNTAMIENTO DE IRUN - IRUNGO UDALA
Documentación necesaria - Memoria descriptiva del puesto de trabajo ofertado/cubierto (ver contenido en La convocatoria)
Si al realizar la solicitud ya se ha formalizado el contrato con la persona contratada, además:
- Fotocop. DNI de la persona contratada
- Contrato de trabajo firmado por las partes en el que conste el registro en Lanbide–Servicio Vasco de Empleo.
- Declaración responsable y autoriz. Consulta datos DE LA PERSONA CONTRATADA (según modelo)
- Informe de la Seguridad Social sobre la plantilla media existente en los tres meses inmediatamente anteriores a la contratación que da lugar a la subvención.

En caso de presentar presencialmente, es decir, sin utilizar en la Sede Electrónica del Ayto. Irun www.irun.org/sac el trámite normalizado "Subvenciones Municipales: SOLICITUD", se deberá presentar, además:
- Impreso de solicitud (según modelo)
- Fotocop. DNI de la representación legal y escritura de apoderamiento, en su caso.
- Declaración responsable y autoriz. consulta datos DE LA PERSONA CONTRATANTE (según modelo)
Requisitos VER OBSERVACIONES
Personas destinatarias Empresas radicadas en Irun que contraten desempleados empadronados en Irun
Fecha apertura de plazo 30-05-2017
Fecha fin de plazo 31-01-2018
Cuantía Hasta 6000€/contrato. Máx 2 por empresa.
Modo de presentación - WEB (www.irun.org/sac)
*con certificado electrónico de entidad: Izenpe, FNMT
*con IrunTxartela, DNIe o certificado Izenpe de un representante inscrito ante el Ayto. Irun.
- SAC (c/ San Marcial, 2.) Ver horario en enlace web.
Web http://www.irun.org/caste/3ayunta/sac.asp
Horario Terminales, oficina SAC y servicio 010

https://ssl4.gipuzkoa.net/castell/bog/2017/04/25/c1702707.pdf
1. Oinarrien argitalpena GAOn / Extracto de la convocatoria en BOG

http://www.pap.minhafp.gob.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/347801
2. Deialdiaren info. DLDN-an / Info. de la convocatoria en BDNS

https://ssl4.gipuzkoa.net/castell/bog/2017/05/29/c1703706.pdf
3. Deialdiaren argitalpena GAOn / Publicación de la convocatoria en BOG

Observaciones
OBJETO
Facilitar a las empresas radicadas en el término municipal de Irún la contratación en el mercado ordinario de personas desempleadas empadronadas en Irun e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide - Servicio Vasco de Empleo.

RECURSOS ECONOMICOS DE LA CONVOCATORIA: 170.000€

IMPORTE DE LA SUBVENCION
Hasta el 75% de los costes salariales y de seguridad social de las personas contratadas,
- Con el límite de 3.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de 3 (TRES) meses de duración
- Para contratos de duración superior, este límite se incrementará proporcionalmente hasta un máximo de 6.000 euros cuando se trate de contratos a jornada completa de duración igual o superior a 6 (SEIS) meses.
- En el caso de de contratos de duración igual o superior a 6 (SEIS) meses y a tiempo parcial, este límite se reducirá en proporción a la jornada (a modo de ejemplo: contrato de seis o más meses al 60% de jornada, límite de la ayuda 3.600 euros).
- Cuando la persona contratada tenga 45 o más años en el momento de formalizar la contratación, el importe de la ayuda podrá alcanzar el 90% de los costes salariales y de seguridad social, sin que se modifiquen los importes máximos en euros antes señalados.
Cada empresa solicitante podrá percibir subvención para DOS puestos de trabajo como máximo.

COMPATIBILIDAD CON OTRAS SUBVENCIONES
Estas ayudas serán incompatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención o ayuda que por el mismo concepto y finalidad le sean otorgadas, excepto las bonificaciones otorgadas por la Seguridad Social.

REQUISITOS DE LAS EMPRESAS BENEFICIARIAS
- Centro de trabajo en Irun.
- La contratación propuesta deberá suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 3 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de la persona contratada.
- Estar al corriente en sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Cumplir la normativa vigente en materia laboral y de prevención de riesgos laborales
- Facilitar a la persona contratada el material y vestuario necesario para desarrollar su tarea.
No podrán obtener la condición de beneficiario quienes concurran en alguna de las circunstancias establecidas en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (ver detalle en la convocatoria).

REQUISITOS DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
- Estar empadronado/a en la localidad a la fecha de la publicación de esta convocatoria. El Ayuntamiento de Irun lo comprobará de oficio.
- Figurar como desempleado/a y estar inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
- No tener relación de parentesco con el cónyuge, descendiente y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o, en su caso, sean miembros del Consejo de Administración de la empresa contratante.

REQUISITOS DEL CONTRATO
- Podrá formalizarse bajo cualquier modalidad de contratación laboral, a excepción del contrato para la formación y el aprendizaje.
- La duración mínima será de 3 (TRES) meses y a jornada completa. Cuando el contrato tenga una duración mínima de 6 (SEIS) meses, la jornada podrá ser a tiempo parcial, con un mínimo del 50% de la jornada.
- La extinción de los contratos de trabajo con anterioridad al periodo de duración mínimo exigido o subvencionado en cada caso, supondrá el reintegro de la subvención concedida, salvo que tal extinción sea debida a causas ajenas a la voluntad de la entidad contratante, en cuyo caso se reducirá el importe de la subvención en proporción a la duración efectiva del contrato de trabajo.
- Cuando por aplicación del periodo de prueba o por circunstancias ajenas a la voluntad de la entidad contratante se extinga el contrato que dio lugar a la subvención, la entidad beneficiaria podrá optar entre renunciar a la parte proporcional de la subvención concedida o contratar a otra persona en sustitución de la anterior hasta completar la duración del contrato inicialmente subvencionado, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en las bases y en la resolución de concesión y no medie más de un mes entre la finalización y el inicio de los respectivos contratos.
- Debe formalizarse entre el 30 de mayo de 2017 y 1 de febrero de 2018, en el caso de contratos de tres meses de duración, o el 1 de noviembre de 2017 para los de seis o más meses de duración, sin perjuicio de su duración más allá de dicha fecha.

En caso de necesitar apoyo para la selección de candidatos/as al realizar la contratación, las empresas contarán con el apoyo de la Agencia de Desarrollo del Bidasoa, S.A. - Bidasoa Activa, como centro colaborador de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
 
 

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SAC. Tel. 010 - Tel. 943 50 51 52

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