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El Gobierno Municipal lamenta las falsas acusaciones de SPI y Bildu y aclara que no existe un convenio de biblioteca de Gipuzkoa

 

 

Responde a las declaraciones que los portavoces de ambos grupos han realizado esta semana en torno a los trabajadores del CBA

 

Señalan que el equipo de Gobierno viene mejorando desde 2015 las condiciones del contrato siguiendo la línea de centros de referencia del territorio 

 

El Gobierno Municipal ha respondido este viernes a las declaraciones que recientemente han realizado los portavoces de Sí Se Puede (SPI) y EH Bildu en torno los trabajodores del centro cultural y biblioteca CBA. "Una vez más SPI y Bildu realizan declaraciones que faltan a la verdad y las hacen públicas sin antes interesarse sobre el tema ni haberlas contrastado con el área correspondiente. Es una pena que esta práctica se esté convirtiendo en habitual en dos grupos con representación en la Corporación Municipal".

 

El equipo de Gobierno señala que "al margen de otras opiniones que perfectamente pueden no coincidir, no todo vale a la hora de lanzar acusaciones de este tipo. Es importante tener cuidado a la hora de utilizar calificativos como 'indigno'  y es de esperar una mayor responsabilidad de dos grupos municipales a la hora de hacer declaraciones como estas, más si hablamos de un grupo de trabajadores".

 

Desde el equipo de Gobierno invitan a SPI y EH Bildu a "que si lo que de verdad quieren es estudiar qué maneras existen para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, algo en lo que el Gobierno lleva años trabajando, estamos dispuestos a  escuchar y mejorar pero con aportaciones trabajadas y constructivas, y no a través de los medios de comunicaciones y redes sociales con críticas faltas de rigor y acusaciones falsas".

 

El convenio de biblioteca no existe

 

Ante la petición por parte de SPI y Bildu de aplicar el convenio de Gipuzkoa al contrato del servicio de biblioteca, el equipo de Gobierno aclara que "no existe en el territorio convenio de biblioteca alguno, y aún tratándose de otro convenio similar, como puede ser el de Oficinas y Despachos, este no está ni siquiera vigente actualmente".

 

Desde el Gobierno explican además que "en los últimos contratos hemos ido más allá dentro de nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales para estos trabajadores. Prueba de ello, es que desde 2015  se viene aumentando el precio/hora de los contratos de forma progresiva. Concretamente en 2017 se ha incrementado un 32% con respecto al 2015. De esta manera, garantizamos también un margen para que la empresa, que es finalmente quien abona a los trabajadores, pueda aumentarles su salario", apuntaban desde el Gobierno

 

 

Asimismo se informa que de cara a este 2017, además de fijar un precio/hora mejorado "hemos diferenciado las aperturas extraordinarias, que suponen un trabajo complementario que lógicamente se debe hacer notar". Estas mejoras se basan en un estudio del mercado que realizó el área de Cultura analizando centros culturales de referencia del territorio y alrededores.

 

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